martes, 28 de marzo de 2017

Sin recursos el ayuntamiento para jubilar 100 trabajadores, afirma: FCH

POR.- BPG
POZA RICA VER.- La actual administración, está pasando por una fuerte crisis económica, motivo por el cual mantiene pendiente más de cien jubilaciones de empleados sindicalizados, esto lo comento en una entrevista el Secretario general del Sindicato de Empleados Municipales “Eduardo Núñez Marín”, Fermín Cruz Hidalgo, quien afirmo que el gobierno municipal arrastra un promedio de 40 jubilaciones desde el año pasado; sin embargo, la cantidad ya aumentó a más de cien, ya que 68 trabajadores más han solicitado su jubilación.  

Además dijo el secretario general, que estos trámites se encuentran    estancados, debido a la precaria situación económica del Ayuntamiento, por lo que el líder sindical no tiene la menor idea de cuándo podría resolverse la situación. Dando a conocer que que se tiene un convenio con el Ayuntamiento de esta ciudad, el cual consiste en que un trabajador municipal debe jubilarse después de 30 años de servicio activo, pero también señala que después de los 60 años de edad los empleados deben jubilarse de manera proporcional. 
Sin embargo, la difícil situación económica hace imposible que se otorguen las más de cien jubilaciones o por lo menos las 40 que están pendientes, ya que a decir del líder sindical, al Ayuntamiento de esta ciudad se le dificulta incluso pagar la nómina de sus trabajadores.
   
Cruz Hidalgo destacó que se tiene un convenio con el Ayuntamiento de esta ciudad, el cual consiste en que un trabajador municipal debe jubilarse después de 30 años de servicio activo, pero también señala que después de los 60 años de edad los empleados deben jubilarse de manera proporcional. 
Sin embargo, la difícil situación económica hace imposible que se otorguen las más de cien jubilaciones o por lo menos las 40 que están pendientes, ya que a decir del líder sindical, al Ayuntamiento de esta ciudad se le dificulta incluso pagar la nómina de sus trabajadores.

Con respecto a los avances de la revisión de su contrato colectivo de trabajo y las negociaciones de aumento salarial, el resolutivo podría estar listo en la segunda quincena del mes de abril.

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